Wedi blino ar redeg cyflogres?
Dyma pam y gallai allanoli fod y symudiad call
I lawer o berchnogion busnesau bach, mae cyflogres yn dechrau fel rhywbeth y gellir ei reoli. Llond llaw o weithwyr, taenlen syml, a threfn fisol.
Ond wrth i'ch busnes dyfu, anaml y bydd cyflogres yn aros yn syml.
Mae terfynau amser yn tynhau, mae deddfwriaeth yn newid, mae pensiynau’n ychwanegu cymhlethdod, ac yn sydyn rydych chi’n treulio amser gwerthfawr bob mis yn sicrhau bod pawb yn cael eu talu’n gywir ac ar amser. Os yw hynny’n swnio’n gyfarwydd, efallai ei bod hi’n bryd ystyried dull mwy craff.
Cost Amser Gudd Rhedeg Cyflogres
Nid dim ond pwyso botwm a thalu staff yw cyflogres.
Mae pob rhediad cyflog yn cynnwys:
Casglu oriau, cyflogau, bonysau a didyniadau cywir
Cyfrifo treth ac Yswiriant Gwladol
Rheoli taliadau statudol fel tâl salwch neu dâl mamolaeth
Cyflwyno Gwybodaeth Amser Real (RTI) i HMRC
Ymdrin â chyfraniadau pensiwn a chydymffurfiaeth
I berchnogion busnesau sy'n gwneud hyn eu hunain, mae cyflogres yn aml yn gostwng ar yr amser gwaethaf posibl. Diwedd y mis. Pan fyddwch chi eisoes yn delio ag anfonebu, llif arian parod ac adrodd.
Gall olygu nosweithiau hwyr, straen munud olaf, a phoeni cyson am wneud rhywbeth yn anghywir.
Y Risg o Gael Pethau'n Anghywir
Mae camgymeriadau cyflogres yn fwy cyffredin nag y gallech feddwl, a gallant fod yn gostus.
Gall gwallau arwain at:
Cosbau CThEM am gyflwyniadau hwyr neu anghywir
Taliadau anghywir i weithwyr
Problemau cydymffurfio â phensiynau
Amser a dreulir yn cywiro camgymeriadau ac yn ateb ymholiadau
Pan fyddwch chi'n jyglo sawl cyfrifoldeb, gall cywirdeb cyflogres ddod yn bwynt pwysau yn gyflym.
Sut Mae Allanoli Cyflogres yn Newid Popeth
Mae allanoli eich cyflogres yn dileu'r baich hwnnw ac yn ei ddisodli â phroses syml, strwythuredig.
Gyda darparwr fel PJE, mae cyflogres yn dod yn syml ac yn rhagweladwy.
1. Rydych chi'n darparu'r wybodaeth
Bob cyfnod cyflog, rydych chi'n cyflwyno eich data cyflogres. Gallai hyn gynnwys:
Oriau a weithiwyd
Newidiadau cyflog
Bonysau neu gomisiynau
Dechreuwyr a phobl sy'n gadael
Gellir gwneud hyn drwy systemau digidol diogel, gan ei gwneud yn gyflym ac yn hawdd.
2. Rydym yn Prosesu'r Gyflogres
Mae ein tîm yn ymdrin â:
Cyfrifiadau cyflogres
Treth ac Yswiriant Gwladol
Taliadau statudol
Cynhyrchu slipiau cyflog
Caiff popeth ei wirio am gywirdeb cyn ei gwblhau.
3. Rydych chi'n Adolygu ac yn Cymeradwyo
Cyn cyflwyno neu dalu unrhyw beth, rydych chi'n derbyn crynodeb i'w adolygu. Mae hyn yn rhoi gwelededd a rheolaeth lawn i chi heb wneud y gwaith trwm.
4. Rydym yn Ymdrin â Chydymffurfiaeth
Ar ôl cael ein cymeradwyo, byddwn ni:
Cyflwyno ffurflenni RTI i HMRC
Rheoli cyflwyniadau a lanlwythiadau pensiwn
Sicrhau bod terfynau amser yn cael eu bodloni
Dim mwy o boeni am golli dyddiadau allweddol neu newid rheoliadau.
5. Mae Eich Tîm yn Cael ei Dalu
Cyhoeddir slipiau cyflog, rhennir adroddiadau, a dogfennir popeth yn iawn ar gyfer eich cofnodion.
Mwy na Dim ond Arbed Amser
Nid arbed amser yn unig yw allanoli cyflogau. Mae hefyd yn rhoi'r canlynol i chi:
Tawelwch meddwl bod popeth yn cydymffurfio
Cysondeb yn y ffordd y caiff cyflogres ei rheoli bob mis
Graddadwyedd wrth i'ch busnes dyfu
Cymorth arbenigol pan fydd cwestiynau neu newidiadau'n codi
Yn bwysicaf oll, mae'n eich rhyddhau i ganolbwyntio ar redeg a thyfu eich busnes, nid rheoli gwaith gweinyddol.
A yw'n Werth Ei Werth?
Mae llawer o berchnogion busnesau yn tybio y bydd allanoli cyflogres yn ddrud.
Mewn gwirionedd, pan fyddwch chi'n ystyried:
Eich amser
Y risg o gamgymeriadau
Straen terfynau amser
Yn aml mae'n llawer mwy cost-effeithiol na'i wneud eich hun.
Yn barod i dynnu cyflog oddi ar eich plât?
Os yw cyflogres yn dechrau teimlo fel cur pen misol, efallai ei bod hi'n bryd ailystyried sut mae'n cael ei drin.
Yn PJE, rydym yn gweithio gyda busnesau ledled y DU i ddarparu gwasanaethau cyflogres dibynadwy ac effeithlon gan ddefnyddio systemau digidol modern.
👉 Cysylltwch â ni heddiw i ddarganfod sut allwn ni symleiddio eich cyflogres a rhoi eich amser yn ôl i chi.
Wedi'i bostio - 27 Ebrill 2026