Mae Tâl Salwch Statudol (SSP) yn newid o fis Ebrill 2026:

yr hyn y mae angen i gyflogwyr ei wybod

O fis Ebrill 2026 ymlaen, mae'r rheolau ynghylch Tâl Salwch Statudol (SSP) yn cael eu diweddaru. Y nod yw gwella diogelwch ariannol i weithwyr sy'n sâl, a lleihau'r pwysau i ddychwelyd i'r gwaith yn rhy gynnar, yn enwedig pan allai salwch fod yn heintus.

Bydd y diwygiadau hyn yn effeithio ar gyfrifiadau cyflogres, cymhwysedd, a chyfrifoldebau cyflogwyr, felly mae'n werth adolygu eich prosesau nawr.

Y prif ddiweddariadau SSP o 6 Ebrill 2026

1) Bydd SSP yn berthnasol i bob gweithiwr

Mae'r Terfyn Enillion Is (LEL) yn cael ei ddileu, sy'n golygu na fydd SSP yn gyfyngedig mwyach yn seiliedig ar drothwyon enillion.

Yn ymarferol: bydd gan weithwyr a oedd yn ennill rhy ychydig i fod yn gymwys yn flaenorol hawl bellach.

2) Bydd SSP yn dechrau ar unwaith

Mae'r cyfnod aros 3 diwrnod presennol yn cael ei ddileu.

Bydd SSP yn daladwy o'r diwrnod llawn cyntaf o absenoldeb salwch , yn hytrach nag o ddiwrnod 4.

3) Bydd SSP yn cael ei dalu gan ddefnyddio dull cyfrifo newydd

Yn lle i SSP gael ei dalu ar swm wythnosol gwastad yn unig, bydd bellach yn cael ei gyfrifo fel:

  • 80% o Enillion Wythnosol Cyfartalog (AWE)
    neu

  • y gyfradd SSP wythnosol wastad o £123.25

Bydd gweithwyr yn derbyn pa bynnag ffigur sydd isaf .

Pwyntiau ychwanegol y dylai cyflogwyr fod yn ymwybodol ohonynt

Gweithwyr newydd gymwys o fis Ebrill 2026

Os yw gweithiwr i ffwrdd yn sâl ar neu ar ôl 6 Ebrill 2026 , ac nad oeddent yn gymwys o'r blaen oherwydd y terfyn enillion, byddant yn gymwys o'r dyddiad hwnnw.

Diogelwch trosiannol i weithwyr sydd eisoes yn derbyn SSP

Os yw rhywun eisoes i ffwrdd yn sâl ac yn derbyn SSP cyn 6 Ebrill 2026, byddant yn cael eu "diogelu dros dro".

Mae hyn yn golygu y byddant yn derbyn y gyfradd wythnosol wastad newydd wedi'i huwchraddio o £123.25 , nes bod un o'r canlynol yn digwydd:

  • maen nhw'n dychwelyd i'r gwaith

  • maen nhw'n defnyddio eu hawl i SSP

  • mae eu cyflogaeth yn dod i ben

Rhestr wirio cyflogwyr: beth ddylech chi ei wneud nesaf

Adolygwch eich polisïau absenoldeb oherwydd salwch ac SSP i sicrhau eu bod yn adlewyrchu:

  • dim diwrnodau aros

  • rheolau cymhwysedd wedi'u diweddaru

  • y dull cyfrifo SSP newydd

  • Diweddaru prosesau a systemau cyflogres fel bod SSP yn cael ei gyfrifo'n gywir o 6 Ebrill 2026

  • Cyfleu'r newidiadau i weithwyr , yn enwedig y rhai a allai ddod yn gymwys yn ddiweddar

Wedi'i bostio - 23 Chwefror 2026

Blaenorol
Blaenorol

Eisiau lleihau biliau eich cyflenwyr?

Nesaf
Nesaf

Treuliau'r Nadolig: Atebion i'r Cwestiynau y mae Busnesau Bach yn eu Gofyn Mwyaf